Betriebliche Sozialberatung - BSB -
Motivierte, engagierte und gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis jeden Unternehmens und sichern dauerhaft den Erfolg.
Ausfälle am Arbeitsplatz sind mehrheitlich auf psychische Belastungen und Erkrankungen, weniger auf physische Beeinträchtigungen zurückzuführen: Seit 1997 ist die Zahl der Krankheitstage aufgrund psychischer Störungen um mehr als 50% gestiegen, mehr als die Hälfte aller Krankentage basieren auf arbeits- und familiär bedingtem Stress.
Auslösende Faktoren hierbei sind unter anderem Kommunikationsstörungen im Betriebsalltag, soziale Konflikte, Arbeitsverdichtung, Zukunftsängste, Schulden,
Alkohol- oder Drogenmissbrauch, Beziehungskrisen, Verlust von nahestehenden Menschen, Schicksalsschläge und traumatische Ereignisse.
Diese können situativ und dauerhaft zu einer anhaltenden Überforderungen mit entsprechenden Einschränkungen der Leistungsfähigkeit und Lebensqualität führen.
BSB bietet Beratung und Unterstützung
- zum Erhalt leistungsfähiger Mitarbeiter, einem niedrigen Krankenstand, guter Arbeitsatmosphäre und geringer Mitarbeiterfluktuation durch Suchtprävention bevor Folgekosten und -schäden entstehen
-
Reduzierung von Konflikten am Arbeitsplatz, Minimierung von Reibungsverlusten und Entwicklung sozialer Kompetenz bei den Mitarbeiter
-
gesunde Stressbewältigung, effizientes Zeitmanagement
-
Hilfe und Klärung bei familiären und privaten Problemen
-
soziale und konfliktschonende Begleitung von Veränderungsprozessen
-
Schulungen und Fortbildung von Führungskräften und Mitarbeitern, die in ihrem Berufsfeld professionell mit menschlichen Beziehungen umgehen oder im kommunikativen Bereich besonders gefordert sind
Konkret heißt dies Hilfe bei:
-
Suchtproblemen aller Art, wie z.B. Alkohol, Illegale Drogen, Tabletten, Essstörungen, "Workaholics", etc.
-
persönlichen und zwischenmenschlichen, hierarchischen Konflikten und Belastungen, Mobbing
-
familiären Situationen und Krisen, welche die Arbeitsfähigkeit beeinflussen
-
schweren Krankheiten und anderen traumatischen Ereignissen
-
finanziellen Schwierigkeiten, Schuldnerberatung
-
Beratung und Schulung zu Themen wie
-
Sensibilisierung und Alkoholprävention
-
Das schwierige Mitarbeitergespräch
-
Drogenprävention für Auszubildende
-
Drogenprävention für Ausbilderinnen und Ausbilder
-
Zeitmanagement
INFO
In den letzten beiden Arbeitsjahren vor der nicht mehr zu übersehenden Alkoholerkrankung kostet ein Arbeitnehmer das Unternehmen im Durchschnitt zwischen 15.000 - 30.000 EURO.
25% der 18-65jährigen haben psychische Probleme
22% der Versicherungsfälle werden mit psychischen Problemen begründet
Mehr als 30% der 18-29jährigen klagen über Probleme mit Vorgesetzten und Kollegen
BSB bietet außerdem Beratung und Unterstützung bei:
-
Betriebsbedingten Kündigungen von Mitarbeitern
-
Ganz- oder Teilschließungen von Unternehmensbereichen
-
Bearbeitungen von Arbeitsplatzverlust (Enttäuschung, Trauer und Hoffnungslosigkeit)
-
Entwicklung neuer Lebens- und Arbeitsperspektiven
-
Bewerbungs-Coaching
Die Betriebliche Sozialberatung unterliegt der Schweigepflicht, so dass aus der Inanspruchnahme keinerlei berufliche oder persönliche Nachteile für die Ratsuchenden zu befürchten sind.
Ich selbst bin seit 20 Jahren im Bereich Sozialberatung, Supervision und Coaching tätig.
Wenn Sie Interesse an Betrieblicher Sozialberatung haben und diese als Gewinn für ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter begreifen, stehe ich Ihnen gerne für ein erstes Gespräch zur Verfügung.